湖南浯溪发展集团有限公司2024年公开招聘急需紧缺专业人员公告_通知公告

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湖南浯溪发展集团有限公司（简称湖南浯溪发展集团）成立于2021年11月，是以祁阳城市建设投资开发公司为基础，整合祁阳工业园区平台公司、农业产业投资平台公司，依法组建的一家市属国有企业，内设7个工作部门，下辖6个子公司，主要从事城乡基础设施、地产、水务、文化旅游、矿业等产业项目的投资、开发和运营。现因工作需要，经集团公司党委会研究决定面向社会公开招聘急需紧缺专业人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公正、公平、择优的原则，采取公开报名、严格考核、择优聘用的办法进行。

二、招聘职位及人数

共15个职位，共20名工作人员。具体职位详见《湖南浯溪发展集团有限公司2024年公开招聘急需紧缺专业人员职位信息表》（详见附件1）。

三、报名资格条件

（一）报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.坚持党的基本路线、方针、政策，工作勤奋，事业心强；

4.具有良好的品行和职业道德；

5.年龄要求35周岁以下，具体指1989年6月1日及以后出生。年龄要求40周岁以下，具体指1984年6月1日及以后出生。具有正常履行职责的身体条件，符合拟报考职位所需的其他资格条件，能胜任职位工作要求；

6.具体职位报考资格条件要求详见《湖南浯溪发展集团有限公司2024年公开招聘急需紧缺专业人员职位信息表》（详见附件1）。

（二）不得报考或取消聘用资格的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；

4.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员；

5.被开除中国共产党党籍人员；

6.被辞退未满5年的原国家机关、企事业单位工作人员，以及法律、政策规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形的人员。

四、用工形式及薪酬福利待遇

1.用工形式：录用人员与湖南浯溪发展集团及相关子公司签订固定期劳动合同，试用期6个月，最低服务期限为5年（含试用期）。

2.薪酬福利待遇：薪酬待遇按照湖南浯溪发展集团有限公司员工薪酬管理办法予以核定和计发，享受五险一金（具体缴纳标准按照公司相关规定执行）和国家规定的法定节假日及带薪年假等福利待遇。

五、招聘程序

本次招聘，按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。

（一）报名与资格审查

1.报名。应聘人员须在招聘公告期规定时间内到湖南浯溪发展集团进行现场报名。应聘人员须在2024年5月12日上午9:00至5月14日下午17：00到湖南浯溪发展集团有限公司人力资源部（祁阳市浯溪街道浯溪中路175号）进行现场报名。报考人员可在祁阳政府门户网、祁阳新闻网等招聘网站自行下载《湖南浯溪发展集团有限公司2024年度公开招聘急需紧缺专业人员报名表》（详见附件2），填写完整后带到报名现场，同时并提供下列资料原件和复印件：本人身份证、毕业证及学位证书、教育部学历电子注册备案表、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、所获荣誉、社保缴纳信息等证明资料及本人近期免冠两寸同底彩色正面照片两张。本次招聘不收取任何费用，每人限报考一个职位。

2.资格审查。湖南浯溪集团人力资源部于报名截止后对报名人员进行资格审查（专业审查参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（详见附件3）），筛选出符合招聘岗位资格条件的应聘人员进入面试程序。各岗位符合招聘资格条件报名人数跟招聘计划数的比例最低须达到2:1方可开考，达不到比例要求将适当缩减或取消该岗位招聘数。

应聘人员报名提供的材料必须真实、准确、有效，对提供的涉及报考资格的材料或信息不全不实的，取消本次应聘资格。应聘人员须诚信参与招聘的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合职位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。

（二）面试

1、面试采取结构化面试方式（本次考试不组织或委托任何机构举办招聘考试辅导培训班，也不指定任何辅导用书），面试评分采取百分制。面试成绩分数保留小数点后两位数，第三位按四舍五入法处理。面试成绩出来后在祁阳政府网进行公示。

2、为确保招聘质量，面试成绩低于70分的不予录用。

3、面试时间、地点将另行通知。被通知参加面试的人员参加面试时请携带本人身份证等相关证件原件。

（三）体检与考察

1.体检。根据招聘计划数按各职位面试成绩从高分到低分排序等额确定体检对象。面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低确定体检对象。

体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关文件规定执行。

2.考察。体检合格人员进入考察核实程序。通过对体检合格者根据实际情况通过实地走访等调查形式进行背景调查，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察工作由湖南浯溪发展集团组织实施，对考察不合格者不予聘用。

3.对因自愿放弃体检、体检不合格或考察不合格的，各岗位按照面试成绩从高分到低分相应递补一次。

（四）公示与聘用

根据对体检和考察结果，按照招聘计划数1:1的比例确定拟录用人员，在祁阳政府网、祁阳新闻网进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。经公示无异议的，由湖南浯溪集团按有关规定办理聘用手续，湖南浯溪集团可根据工作需要对录用人员进行调岗，录用人员不服从调岗的，取消聘用。