祁阳新闻网6月28日讯（通讯员 陈智勇）自全市百名干部联百企“送政策、稳增长、促发展”行动开展以来，祁阳市科工局全体干部职工全员参与该项行动，对规模骨干企业、入规限上重点企业、小微成长性企业进行全员全覆盖，提供“一对一”保姆式服务，助企纾困解难增效。

一、“面对面”调研问需“谋布局”。自行动开展以来，祁阳市科工局组成工作专干，深入企业一线了解当前疫情下企业运行存在的困难问题和意见建议，“面对面”问需于企、问计于企、送策于企，想企业之想、急企业之急、解企业之难，下好“送政策、稳增长、促发展”行动“先行棋”。建立联动工作机制，明确具体目标举措、责任联系人、完成时限，构建领导牵头参与、干部主动对接、企业积极参与的良好服务工作格局。

二、“点对点”联系帮扶“精服务”。建立科工局牵头抓总、各部门配合、干部主动联系落实的工作机制，各主管部门每月定期研究联系帮扶中存在的困难问题，逐一采取措施集中解决一批“急难愁盼”问题。聚焦前期调研问计情况，将企业当下发展中存在的问题困难进行分类梳理，从政策宣传落地、强化项目支撑、优化营商环境三个方面，细化联系干部工作任务，主动协调解决降税减费、用地、用工、融资等方面困难与问题，坚决杜绝政策执行的“中梗阻”、政策落地的“时间差”，真正将“送政策、解难题、优服务”精准落地，推动企业创新发展。

三、“实打实”助企纾困“解难题”。对标对表全省、全市万名干部联企“送政策、稳增长、促发展”行动动员电视电话会精神，坚持问题导向，列出困难清单、落实联系责任、压茬推进，推动解决一批立行立改、立见成效的问题，逐步构建“送政策、稳增长、促发展”助企纾困的长效机制。将联企帮扶行动开展情况纳入干部年度评先评优、提拔任用的重要依据，激励担当作为、警醒鞭策后进，营造比学赶超的浓厚氛围。对重视不够、工作敷衍塞责、弄虚作假、推动不力的联企干部，将严肃问责，建立“反向倒逼”机制促干部履职尽责。

下一步，祁阳市科工局工作专干将进一步加强精准宣传辅导，帮助企业主更加详细地了解各种惠企政策推行过程中的关键时间点和注意事项，让企业用好用足惠企政策。