祁阳新闻网7月11日讯(通讯员 谢东良 张灿)今年5月，祁阳市政协出台考勤考绩办法，为292名委员量身定制一套考核评价机制，以此激发委员活力，为委员履职找到获得感。办法实施后，主要通过加强调研督促落实，多委室联合计分发力、亮晒履职成绩等措施，促进办法落地落实。

注重调查研究，让办法更接地气。祁阳市政协有13个界别290余名委员，办法的评价指标要尽可能符合每一个委员履职的实际需求。办法出台前，祁阳市政协学联委与政协云中心走访了多家委员工作室，充分听取委员意见，让办法中的相关指标尽量做到符合工作实际，能让委员依照办法履好职。

多委室发力，将办法落到实处。办法出台后，通过抓取政协云后台履职数据，及时发布履职情况，促进委员线上线下履职。办公室、学联委、提案委以及政协云中心将委员参加政协会议、学习、培训、撰写提案、反映社情民意信息、提交微建议、以及参加界别组织的履职活动等进行计分，将履职情况转化为实实在在看得见、一目了然的评分数据，让委员看得见自己的履职成绩，及时补短板。考核办法的运用，树立起勇担当、善作为、勤履职的鲜明导向。

亮出履职成绩，激发委员活力。每季度对委员履职情况进行考核评价，得分情况计入委员履职档案，委员可在政协云双考评价中看到自己的得分。考评结果与年底评优评先挂钩，总体评分靠前的，评出“先进单位”“优秀界别”“优秀政协委员”以及优秀提案、优秀社情民意信息、政协好新闻等，在政协全会上进行通报表彰，并在祁阳市新闻网宣传报道。进一步激发委员履职活力，让每位委员每次都用心用情用力履好职，营造比超赶学的浓厚氛围。

下一步，祁阳市政协紧紧围绕“1453”履职总要求，为委员履职创新平台，完善服务机制，让委员履职更有力，更接地气。