祁阳新闻网2月23日讯（融媒体记者 伍彬彬 陈正）2022年，祁阳市人力资源和社会保障局在市委、市政府领导下，团结拼搏、开拓创新，根治欠薪工作获湖南省政府真抓实干先进激励，获得了湖南省示范离退休干部党支部。还获得了祁阳市绩效考核先进单位，乡村振兴、重点民生实事等8项单项性工作被评为先进单位。

祁阳市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长：周金生

2023年是深入贯彻落实党的二十大精神开局之年，我局将按照市委、市政府提出的干在实处、走在前列的工作要求，从以下几个方面争先创优：

一、落实就业优先战略方面，要干在实处、走在前列、争先创优。一是强化就业创业政策落实。全年城镇调查失业率控制在5.5%以内，开展“稳企业、保就业”活动。二是强化重点民生实事落实，全年实现新增城镇就业6000人。三是强化做好为企业招用工服务，全年帮扶企业新招录员工5000人以上。四是强化创业担保贷款落实，全年发放创业担保贷款9000万元，直接实现创业带动就业2000人。五是强化充分就业村（社区）建设。全年完成好16个充份就业村（社区）建设。六是组织做好参加全国创业创新大赛和全市直播带货大赛。七是打造特色亮点，建设祁阳“零工市场”，全力争取在全省大督查中推介祁阳“零工市场”经验。八是强化重点群体就业帮扶，促进青年特别高校毕业生就业创业。强化困难人员就业援助，确保零就业家庭动态清零，统筹做好残疾人、退役军人、退捕渔民等群体就业工作。

二、在健全社会保障体系方面，要干在实处，走在前列、争先创优。持续推进参保扩面工作、被征地农民社保工作、待遇发放工作、社保改革工作和社保基金监管工作。

三、在建设现代化人事人才方面，要干在实处、走在前列、争先创优。一是牢固树立“人才引领发展”观念，大力实施“人才强市”战略。二是实施好事业单位管理岗位职级并行制度。三是加大科技创新，教育、卫生、乡村振兴等人才引进和招聘力度。四是继续深化事业单位职称评审。五是规范评比达标表彰工作。

四、在和谐劳动关系方面，要干在实处、走在前列、争先创优。

持续抓好劳动关系“和谐同行”能力提升、劳动监察执法、劳动争议人事仲裁院调处、深化公立医院薪酬制度改革。

五，在落实市委、市政府中心工作，要干在实处、走在前列、争先创优。